Приложение № 6
к коллективному договору на 2024-2027 гг.
Согласовано
Уполномоченный
представитель работников
МАОУ ДО «СШ» №25

Утверждено
приказом №86 от «3» июня 2024 г.
директор МАОУ ДО «СШ» №25

__________________ Нурмехаметова О.Н.
«3» июня 2024г.

Директор ______________ Хлюпин О.С.
«3» июня 2024 г.

Положение о распределении часовой нагрузки
тренерско-преподавательского состава
Муниципального автономного образовательного учреждения
дополнительного образования «Спортивная школа» №25

г. Артёмовский, 2024 год

1.
Учебная нагрузка является количественной обязательной составляющей
трудовой функции тренера-преподавателя, поэтому объём учебной нагрузки относится к
обязательным условиям трудового договора.
2.
Ежегодно на начало учебного года приказом директора СШ
по
согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации тренерампреподавателям в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской
Федерации, определяется объем их учебной нагрузки, с учетом которого определяется
заработная плата за преподавательскую работу. Сведения о заработной плате тренеровпреподавателей за преподавательскую работу, а также об иных видах выплат заносятся в
тарификационные списки.
3.
Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку
заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
4.
Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может
быть уменьшен в течение учебного года по инициативе работодателя, за исключением
случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам,
сокращения количества учебных групп.
5.
Объём учебной нагрузки преподавателей устанавливается исходя из
учебного плана и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в
СШ.
6.
Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору СШ,
который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.
Распределение учебной нагрузки осуществляется с учётом мнения органа первичной
профсоюзной организации.
7.
Объём учебной нагрузки, установленный тренеру-преподавателю при
заключении трудового договора, не может быть без его согласия уменьшен по инициативе
работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения
количества обучающихся и часов по учебным планам и программам.
8.
Учебная нагрузка на выходные дни тренера-преподавателя, установленные
согласно трудового договора и государственные праздничные выходные дни, не
планируется.